Ledige stillinger

Vores passion… er din garanti

Vi samarbejder kun med virksomheder, hvor vi kan anbefale dig at få et bedre arbejdsliv.

Sådan hjælper Nybogholder dig 

En personlig og professionel relation 

Vi har en personlig og professionel tilgang til håndtering din jobsøgningsproces og lægger stor vægt på fortrolighed og at blive opfattet som værende ordentlige. Vi håndterer din ansøgning og dine oplysninger med største diskretion og gør alt, hvad vi kan, for at sikre dig en behagelig og positiv proces.  

Altid til din rådighed 

Det, at være jobsøgende, kan til tider være en hård og opslidende proces, og vi ved, hvor vigtigt det er, for dig som kandidat, hele tiden at være opdateret på, hvor i processen vi befinder os. Vi benytter et rekrutteringssystem, som understøtter rekrutteringsforløbet, så du ikke føler dig glemt på noget tidspunkt, ved enhver tvivl er du velkommen til at kontakte os.   

Personlige tilbagemeldinger 

Vi giver altid en mundtlig overlevering resultatet af gennemførte adfærdsprofiler.  

Du kan som kandidat i NyBogholders rekrutteringsforløb altid forvente at blive tilbudt en mundtlig tilbagemelding på din personlige og faglige præstation i selve interviewprocessen, som du kan bruge i en fremtidig interview proces.  

Se officielle ledige stillinger her:

Rekrutteringsprocessen:

Kære kandidat,

• Du ansøger stillingen via Jobindex portalen (ANSØG linket)
• Du modtager løbende en status på, hvor du er i rekrutteringsforløbet via Jobindex platformen. (Kandidater inviteres typisk til 1. samtale 2-3 uger inde i processen)
• Der foretages eventuelt telefonscreening af kandidater inden 1. samtale.
• 1. samtale afholdes af Nybogholder via et videomøde med udvalgte kandidater (ca. 45 min). Samtalen optages og sendes til ansættende virksomhed til gennemsyn.
• Udvalgte kandidater inviteres til 2. samtale i virksomheden med ansættende leder.
• Der gennemføres eventuelt adfærdsprofilanalyser af finalekandidater.
• Der foretages referencetagning på udvalgte referencer, efter dit valg.
• Ansættelse af den bedst egende kandidat.
• Fravalgte kandidater der har været til samtaler, tilbydes en dialog om samtalerne til fremtidig brug.

Har du spørgsmål til stillingen, så send mig en SMS med et forslag til et tidspunkt, hvor jeg kan ringe dig op? Dortes nummer er: 6091 0321

Gode råd til din ansøgning og dit CV:

1. Du skal være meget skarp på at forklare din motivation for den konkrete stilling. Hvorfor er det lige det rigtige for dig og hvorfor er du den helt rigtige for ansættende virksomhed.
2. Sørg for at der ikke er “huller” i dit CV. Skriv gerne måned og årstal på dine stillingsskift. Forklar gerne perioder mellem job.
3. Er din bopæl længere væk end vores forventning i stillingsopslaget, så vil vi gerne kende årsagen til at det øgede afstand ikke betyder noget for dig.

Du er velkommen til at Følge Nybogholder på LinkedIn, det kan du gøre her 👉NyBogholder.dk på LinkedIn 👈

– Tryk gerne på 🔔øverst til højre – så er du sikker på at se alle opslag.

Du er også velkommen til at connecte eller Følge os på LinkedIn, det kan du gøre her:

Connect med Dorte

Connect med Rene

– Tryk gerne på 🔔øverste til højre – så er du sikker på at se alle opslag.